“鑒於這段時間你表現出色，堅持學習，組織上決定對你進行重點培養，還要給你加加擔子，你本人有什麼意見？”
賴小栓這麼久不是白混的，立刻意識到是好事，心不由砰砰跳起來。
“我絕對服從組織安排！”
他挺起胸脯，大聲回道。許是這陣子夥食好，小夥蹭蹭長個兒，現在已經有一米六五了，他這年紀，在當地人中算大個子了。
“很好，現在我任命你為，七大隊三小隊六組小組長！”
現在各生產隊都開始提拔組長，大組長管十個人，小組長管五個人。
升任小組長，意味著賴小栓的工錢漲了一毛。
這樣的上升機會每個人都有，包括那些蕃人。蕃人要是能通過普通話測試，就能拿到漢人一樣的工錢，從幾分漲到幾毛，這誘惑力還是很大的。
熟番還好些，生番乾脆笨的出奇，特彆是那些年紀大的，這輩子想學會普通話，可能性都不大了。
不過人家也不在意，在這裡可比部落強太多了。要知道生番這會兒還處於原始蒙昧時期，部落之間經常打仗，還有獵頭部落，是真的割人頭的。
賴小栓切切實實往前邁了一大步，要是以後混成大組長，還有機會輪換到其它生產隊，搞不好還能與親人一個隊呢。
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所謂的重點培養，是要他以後去總部上夜校。
總部的學校就在那邊，可以坐到教室裡麵上課，而且內容是按照正規小學的教學大綱，全科開展的，不止認字那麼簡單。
這麼多生產隊，能去上總部夜校的也就四十多人。
生產隊的增長速度是越來越快的，差不多一個月都能增加兩三個生產大隊，他們這些被抓來的夷人總數都超過五千了。
不過總部離這邊有五六裡路程，需要下工趕過去，在那邊吃飯，然後晚上就住總部的宿舍，第二天早上再趕回來上工。
儘管兩三天上一次課，但這麼折騰還是相當辛苦的。
不過賴小栓樂此不疲，在奔走的路上，聞著草木的清香，他仿佛看到了自己的未來。
他是有希望成為墾殖公司的正式員工的。條件對他們這些夷人極其苛刻，但他年輕啊，沒有吃不了的苦。
首先要通過普通話測試，然後是識字測試，還要乾到大組長以上的管理崗，同時滿足以上三個條件，是申請轉正的基礎。
但聽說每年給的轉正名額很少，不是你申請就能通過的。
如果能夠完成小學，甚至中學的課程，那機會就大了數倍；如果能做到小隊長以上的管理崗，或者掌握一門過硬的技能，那轉正幾乎就是板上釘釘了。
不過想掌握技能，得先有機會。
總部這邊已經在建水泥廠、糖廠、造紙廠（蔗渣）等，今後肯定還會有更多工廠興建，你要進到工廠裡做工，才有機會接觸到真正的技術。
就在賴小栓憧憬著如何成為一名正式員工時，田隊副他們這些正式工在年底時得到一個來自本土的爆炸性消息
總山合議會剛剛通過了一項【生育補貼法案】，從明年（塞音十六年）一月一日開始實行。
為了保護塞國來之不易的勝利成果，促進社會繁榮，推動民族融合，提升國民素質。戶部將出資對新生兒予以補貼，具體如下
第一，漢夷通婚所出新生兒，不論男女，不論嫡庶，可向官府一次性申領八元錢生育補貼；
第二，漢漢通婚，或者夷夷通婚，所出新生兒，不論男女，不論嫡庶，可向官府一次性申領五元錢生育補貼；
第三，嚴禁溺嬰、棄嬰，或生而不育等騙補貼之惡行，一旦發現，將對事主予以嚴懲！
第四，官府提倡女子年滿十八方可備孕，生育，這將大大降低新生兒夭折的情況。
墾殖公司的員工可都是年富力強的青壯年，而且全都是男性，被這麼一刺激，各個欲火焚身，躁動不安起來。
“我要是娶五個夷人老婆，一年生五個娃，就有四十塊，兩年就是八十，三年……”
有人已經開始掰指頭算賬，一臉豬哥像。
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