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第48章 開工了(2 / 2)

有的同事看了天氣預報,周末的兩天剛好是強冷空氣來襲,估計氣溫是個位數。大家都在議論紛紛,是不是要穿羽絨服出去?

林麗也在查導航,看自己家出發去那邊近還是坐大巴去近?不過很多同事都表示那邊不好停車,而且開車太耗神,還不如坐大巴可以休息一下。

看來又是一個要早起的早上。林麗現在對於公司這種培訓興致大大減弱,因為之前有幾年公司把一些含金量高一點的培訓,都要個人交費才能去。林麗參加過一兩次,之後就不再參加這種個人付費的培訓的,因為在培訓中還會推薦下一個付費的培訓,沒玩沒了的。

林麗看到自己的一個客戶發的他們公司的視頻號的開工祝福的視頻,這個客戶是高興他們公司的其中一個總經理助理,還是運營總監。林麗點進去看那個視頻,首先出場的就是他們公司的僅次於老板的副總,那個人負責很多大的項目的銷售。

他也是主管高興他們部門的領導。其次就是總監及部門經理出來說祝福語,再就是辦公室裡集體的祝福。其中並沒有看到高興。林麗隨手也就點了個讚。等高興下班回來了。林麗轉發這個視頻給他看。

然後她說“怎麼沒有你呀?難道你被排擠了?”

高興笑著說“早就被排擠了。”林麗又問他“他這兩年來長期駐點在醫院,他在公司的座位是不是已經給彆人坐了?”

高興說“那倒沒有,偶爾周末開會還是會回公司的。”

林麗之前在高興周末加班的時候,去過他們公司的辦公室。高興他們那一排的都是項目部的副經理,都是被派到駐點的醫院辦公。

他們的桌上前幾年都有很長的綠蘿纏繞過去,當時長得還挺茂密的。不過高興說,現在大家都沒有在辦公室,那綠蘿已經枯萎了。

他們部門最有發展潛力,最受老板和副總重視的90後的那個項目經理小梁在去年底跳槽了。之前這個小梁是他們中最有賺錢欲望的。他之前除了上班,還開了網店。他不囤貨,就是在網上找到一些貨品的照片,發到自己的網店裡,如果有人需要的時候,他才去尋找更便宜的貨源,幫彆人下單寄過去。

他每個月副業收入也有六七千。而且他瘋狂加班,基本每個月簽的加班費都是公司裡最高的,其次就是高興了。

然而在疫情後,老板也開始壓縮人力成本,不讓他們加班太多。如果超過170小時的加班,就會讓他們調休,不再支付加班費。而且加班的成本都會計算進銷售部的業務員的成本。

這些項目經理就是和銷售部的業務員一起算入項目的成本的,如果他們的加班沒有獲得銷售總監的簽字就是白加班的。

高興他們那個醫院比較特彆,要求排班都是到通宵的,他們每周每人都會輪到一兩天的通宵的班。之後再調休,一個月調休五天。

高興發現隻要他休假,就各種事情找他,有時候是一些在拓展的項目要去開會,或者一些在服務的項目彆的項目經理沒有時間,他要幫忙去現場解決一些技術問題。

這讓林麗都看不下去了,說“你們公司到底讓不讓人休息?下次這種事情就說你在休假,不在深圳。誰愛去誰去!”

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高興之前都不拒絕彆人的,現在他也知道維護自己的權益了,他就會說自己不在深圳。這樣就慢慢沒有這樣的情況了。

有次,他們發工資前,需要各項目經理確認自己的項目組成員的工時和加班時間。他發現自己的工時全部都被那個副總打了七折。當時他不服,就找了副總談。那個副總在那裡訴苦,說他的項目的服務費都沒有結算回來。老板對於他們項目的那些加班時間過長有意見。他的成本都一再壓縮了。

這個副總說他以前一個月拿十幾萬的傭金,現在一個月隻能拿到工資不到2萬了。這個打折不是針對他,所有的項目經理的工時都打折了。

高興平時看著很溫和,而且好像很好拿捏似的。然而這次似乎戳到他的痛處了,他和副總說,他不能接受打折這麼多,而且每個月房貸還要付,壓力很大。不然他就調回來,寫標書競投項目什麼的。

副總說“隨便你,你也可以換彆的項目駐點。”

高興也側麵了解一下,目前公司並沒有幾個能駐點的項目,很多項目經理和工程師都是在前期階段,做很多無用功,都是不能兌現工時的,沒有工時,他們的工資就很低。而且他們沒有休年假的說法,休年假也要計入人工成本的。

這就導致大家意見很大。高興這次也硬剛,鬨到老板那裡了。這讓副總有些下不來台。當時副總和高興兩人在公司爭吵了一下,老板出來協調,同意他們按八折算工時,之前少算的也折算給他。

當時一鬨,高興以為可能自己會被晾一邊或者架空了。不過還是很多項目找他,因為人手不夠,還有就是其他人並沒有他技術全麵。

但是這個事情讓很多有經驗的項目經理心寒。大家都不願意額外加班了,也不願意做那些還沒有簽約的項目的事情了。項目經理小梁之前也是加班很猛的,下班都會賴在公司,就為了混加班費。

現在他的是被打折最多的,他很不服。他們家前幾年買了房子,房貸每個月一萬五左右,壓力還比較大。而且他們打算再換一套在福田的房子。

他曾經還找林麗了解過房子抵押經營貸,就想要貸款買而套房子。但是他看不到希望,尤其公司這樣的操作,換了工時的算法。於是他開始找下家。高興說,這個小梁還是很牛的。他來這家公司的時候是職校畢業的,之後自考了本科,現在他已經考了很多行業內的認證,是公司裡證件最多的人。

不過他還是在年底跳槽成功了,找了一家離家不遠,待遇還可以的公司。那家公司距離他家騎電動車十幾分鐘。他一改過去開車上班的習慣,改為其電動單車了。

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