前段時間，周不器有意裁掉許亮傑。
種種原因下，就擱置了。
打算再給他810個月的時間，考察考察。
也不知道他是聽到了風聲，還是覺得時機已經成熟，可以擼起袖子大乾一場了。這段時間，他特彆高調。
先是提出了“小皮膚，大研發”的新型組織結構，引起了廣泛的討論。
a輪結束後，他又提出了一個新的理念——辦公自主化！
這又是個大概念。
因為上次提出“小皮膚，大研發”策略時，引起了不小的爭議，甚至讓不少部門人心惶惶，覺得自身利益會受到侵犯。
所以這次許亮傑學乖了，先來找大老板商量。
“我們用到的辦公軟件，通常是三類。文檔、通訊，視頻會議。先說第一類，文檔。我們使用的是穀歌文檔。過去一年，我們公司總共創建了45萬份文檔，都存在穀歌的服務器中。這是巨大的不可控的商業隱患。”
許亮傑為了這次彙報，整理了一份近20頁的材料，坐在周不器對麵，慎重而真誠。
對紫微星的員工來說，月報、周報、日報都少不了，平時的工作安排，也是要以文檔形式做彙報、彙總和備份。
寫工作文檔，是工作的必備環節。
而這些文檔中，涉及到了大量的關於紫微星業務、財務、人事等諸多方麵的公司機密。很多事情，連董事都沒資格知道。
這些文檔卻要存放在穀歌的服務器上，這不是把命門交到彆人手上嗎？
周不器忍不住問：“穀歌……名聲這麼好，不至於吧？”
許亮傑點了點頭，“自主可控永遠都不會錯。中美關係的不確定性，會給我們增加巨大的管理隱患。”
這下提醒了周不器。
再過幾年，穀歌在國內就活不下去了，穀歌文檔也得退出中國。就算紫微星可以走合法渠道，跨過隔離牆繼續使用穀歌的服務……可穀歌的服務器都從國內撤到港府去了，信息傳遞會有比較嚴重的延遲。
“辦公文檔的產品，除了穀歌，還有誰？”
“穀歌、微軟、甲骨文。國內也有，但做的很差，協同性嚴重不足。就像金山的ps，單機的做一些文檔處理還行，想要多台機器的協作、同步、編輯，還辦不到。這需要分布式技術。”
“又是分布式！”
周不器的頭都大了。
這段時間，他接到有關分布式的材料都有上百份了，很多都是申請要錢，做一些針對分布式技術方麵的研究。
許亮傑沉聲道：“這件事，我們必須做！國內因為缺少分布式的相關技術，這個領域還是空白。國內同行們要麼不使用協作產品，辦公效率很低。要麼就隻能使用穀歌、微軟這種國外的產品。企業還好，政府機關和事業單位怎麼辦？他們不協同嗎？線上辦公是大趨勢。”
周不器一揮手，“少給我扣大帽子！”
許亮傑笑道：“不是大帽子，我的意思是這樣的產品，會有巨大的市場空間。政企機構在這類的產品方麵，還是會傾向於國產化。尤其是政府機構和事業單位，我敢說隻要我們做出來了類似的產品，就可以橫掃這塊市場。ps是金山的印鈔機，為什麼？不就是靠著國家單位的采購嗎？”
“難度大嗎？”
“不大，搞清楚了分布式的邏輯，其他的都很簡單。咱們有微點筆記了，可以在這款產品的基礎上，進行一定的功能升級。或者直接新做出一款產品，叫微點文檔，不麵向普通用戶，隻是企業級的辦公產品。”
周不器點點頭，“那就新做一個微點文檔吧。微點筆記發展的還挺不錯，付費會員都70多萬了，輕易不要動。”
“嗯，第二個，是通訊軟件。在一塊，我們也有缺失，主要是使用sn。甚至我看還有人在使用qq，要堅決製止這種行為。我建議要加強管控，禁止任何員工在辦公期間使用qq。”
“可以。”
“我們要做一款自己的企業級通訊產品。”
“沒必要。”
周不器雖然外行，但耳濡目染之下，也不是純小白。通訊軟件沒什麼技術含量，隨便幾個大學生都能做出來。
許亮傑誤會了他的意思，連忙道：“我覺得咱們在處理開放平台這個項目中的大策略是正確的，但細節還要優化。我們可以嘗試著做一些優秀項目，內部孵化。如果內部使用好了，就可以向市場開放，形成對外銷售的產品服務。”
周不器擺擺手，笑道：“做是肯定要做的，不過，單獨的企業級通訊軟件，那就沒必要了。國內這種產品不少，卻沒什麼企業級的實質功能，跟閹割版的qq差不多。咱們不能這麼搞，要做，也是做一個超級產品。”