陸恒擺擺手，說道“我這挖人，也很冒昧，都是緣分啊，要不這樣吧，你讓你老公過來，拍攝沒問題，先拍著，順帶這段時間，你也讓你老公多看看我們公司，有沒有發展潛力是能看出來的。”
“一兩個月後，你再決定要不要加入我們。”
也不是非挖不可，陸恒嘗試一下，不行就算了。
就當鍛煉挖人能力。
今後，肯定是要去其他大公司挖很多人才的，要是賬戶裡資金充足，陸恒都準備聯絡獵頭，專門各行各業，各大公司挖人才了。
送彆黎紅，陸恒又投入工作中，開不完的會，敲定無數工作。
團團網提前進入外賣行業，還是給陸恒帶來一絲緊迫感。
陸恒知道自己的優勢，那就是可以微量盈利，甚至不盈利，靠員工返利反哺外賣公司。
可人家大資本在進入新興行業時，也講究兩個字。
那就是“燒錢”！
記得前世外賣剛開始時，多少用戶體驗到幾塊錢點餐的快樂。
度娘入場太晚，老總李閆宏，公開喊話，準備101novel.com0億，一定要把事做成！
當然後來。
還有共享打車時，不但國內的企業在“燒錢”，國外也有成熟公司進來競爭。
未來，他也要加入進去競爭了。
必須準備更多“彈藥”，那就要招人不能停！
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一定要多招人，多返利，多刷錢。
陸恒在會議室強調道“招人不能停，後續幾天，全國各地都有人過來麵試，田總負責給大家辦理入職，具體分配等我來做決定。”
“田總，你手底下以前兩名業務員，能力很不錯，讓他們負責深大這塊業務，將我們的業務支起來。”
“這個月就開始啟動，我們的競爭對手來了，而且還是團團網這種成熟大公司。”
“他們員工估計現在就有數千人，有一批地推鐵軍。”
“我們啥也沒有，但不用怕他們，先做好眼前的事，把模式摸透，在深城紮根，沒有人比我了解怎麼做好外賣業務。”
田語問道“還要招多少人？”
其實是問陸恒能負擔多少人開支。
這不是一錘子買賣，招人進來以後每個月都要固定開支了。
公司業務展開後，也看不到進項。
目前公司員工三十人左右，月薪平均兩萬，每個月六十萬，陸恒的稿費應該足夠。
可再來三十人，三百人，每個月支出幾百萬，陸恒能撐幾個月？
“錢的事，我會想辦法，在下個月十五號前，公司賬戶餘額，肯定夠大家的工資。”
“不要固定人數，有多少人來麵試，考察一番，都給招進來，我會親自將他們分配到合適的崗位，實在不想乾，他們可以選擇離職。”陸恒說道。
員工入職後，開始計算工資。
陸恒也能立馬獲得每日返利，這裡麵不存在時間差。
理論上來說，陸恒能夠永動機一般的招人，忠誠度50以下的直接勸退。
高於50，返利至少一倍，足夠負擔當月工資，返利高於1倍，還有多餘的錢，讓陸恒做彆的事。
先前是通過小說訂閱提現，要下個月13號左右發工資才看到錢。
陸恒還可以將員工每日返利的錢，用彆的方式提現，不選擇彩票渠道，也有彆的渠道。
“田總，你儘快把我先前說的金融賬戶落實一下，不久後我要用。”陸恒說道。
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